Стара народна пословица „Бриго моја пређи на другога“ и данас показује стање и понашање наше у свакодневном животу.
Данас ћемо о једној појави у нашем Угљевику која се у овом обиму појављује ријетко и када се то деси требало би да пробуди јавно мијење и све слободно умне грађане да се запитају, шта, како, зашто?
Али то данас није више случај!?
Данас ћемо о спремним отказима.
У нашем Угљевику од када је „пропало“ Грађење истодобног отказа радника у већем броју није било.
Ових дана спрема се отказ за њих осамнаест (12+4+2).
Гдје, како, зашто?
Отказ у Општини Угљевик.
У Републици Српској, па ваљда тако и у нашем Угљевику постоји Закон о службеницима и намјештеницима који прописује како се примају радници (намјештеници) и службеници када за њима постоји потреба.
У овој причи и правилном разумјевању цијелог „проблема“ кључна ће бити ријеч „потреба“.
У том „безвезном“ Закону пише да раднике у Општинску управу прима па тако и отпушта Начелник општине.
Наш, претходни начелник то је сво вријеме своје владавине и чинио.
До „проблема“ данас не би ни дошло да негдје пред изборе у Општину није упала управна инспекција.
Ко је звао?
Одговори су различити.
Једни кажу тадашња опозиција да закува и покаже да тадашњи (стари) Начелник крши Закон, скупља индиректне гласове и намјешта пријатељима а да за тим и толиким радницима није било реалне потребе.
Други ће рећи да је инспекцију индиректно сам звао, да се отараси новопримљених радника који му и онако нису били потребни, али због предстојеће кампање требају му, а кад се избори заврше нека иду на овај начин јер нови радници ће му избити из буџета на годишњем нивоу близу 300 хиљада марака, а и питање је шта ће имати да раде на тим новим радним мјестима!?
Ко ће га знати шта је права истина, и да ли је то данас најбитније?
Истину можда знаја учесници ове приче и то је њихова ствар.
Данас, у предвечерје Нове године, Божића спремају се откази.
Зашто?
По позиву или службено, управна инспекција у Општину је упадала два пута.
Први пут за вријеме старог Начелника који није хтио да поступи по налогу и отпусти раднике које је сам примио. Због тога је добио прекршајну пријаву.
Хоће ли га судија казнити са 250 КМ или ће добити условну казну то је споредно питање у овој причи.
Други пут, поново та инспекција, али сад у другом саставу долази и проналази код њих осамнаест да нису примљени по „пропису“.
Садашњи Начелник више пута изјављује да ће поштовати налаз и мишљење инспекције, да ће све што буде наређено и спровести.
Гдје је квака?
Па има их више…
- када се примају радници прво се „морају“ њихова радна мјеста ставити у Правилник о систематизаци и у Годишњи план запошљавања и све објавити у Службеном билтену општине Угљевик . Тек након објаве, и ступања на снагу оба документа може да иде Јавни кокурс за пријем нових, потребних радника. А да би се ставили у План претходно „мора“ у буџету бити за њих обезбијеђено тих 300 хиљада. Је ли ако их нема у буџету, а фактички су ту они једу буџет постојећих радника и ту се ствара неправилност (проблем неплаћања пореза и допринос за све раднике, кашњење плата, преношење обавеза у наредну годину, дефицит у буџету за те намјене, ….).
- прелазак из других фирми у Општину мимо јавног конкурса Закон не познаје а и то се дешавало. Овакав „пропуст“ се може сматрати очигледним који је рађен из њима знаних разлога. Вјероватно послодавац је желио довести нове, стручне и одане раднике, а радници су пристајали на то због сигурности за радно мјесто, бољег намјештења, плате и могућности напредовања у служби и друштву кроз тадашње владајуће странке.
- мијењање радних мјеста у Општинској управи без интерног конкурса није могуће,
- одлазак из Општинске управе и враћање у исту када раднику одговора Закон не познаје.
Нови налог инспекције је на столу садашњег Начелника.
Остављен му је рок до Туциндана да исти изврши.
У међудневници било је свакодневих покушаја да се то разгоди, разбатали, обустави. Долазили су му разни емисари, погођени радници, заступници, али за сада Гајић не попушта.
Незадовољним остаје да се прво жале Скупштинској комисији (одбору) за жалбе а па тек онда могу на суд.
Та Комисија-одбор је од прошле скупштине општине па можда могу ту да виде свјетло свог проблема.
Ако та Комисија каже да је садашњи послодавац погријешио, ту ће ова прича добити још већи обрт!?
Ако их суд врати све ће наплатити и спасити ће се.
До тада „бриго моја пређи на другога“!